Dacă privim situația din exterior observăm că noi, ca indivizi, funcționăm în același timp, în două planuri paralele:
- primul plan, POSTURA DE VISĂTOR și
- al doilea plan, REALITATEA.
Nu este nimic greșit în a funcționa în aceste două planuri. În primul plan planificăm, proiectăm, facem strategia, iar în al doilea plan, implementăm (transpunem în realitate). Însă, trecerea de la planificare la implementare, nu este atât de simplă pe cât pare. Pentru că aici apare un element care influențează decisiv.
Și atunci, se impune o întrebare: dacă TU ai fi un indicator sau o acțiune la bursă, ai avea încrederea să „te cumperi pe tine”?
În spatele acestei întrebări, care este elementul despre care spuneam că influențează decisiv? Evident, ÎNCREDEREA ÎN SINE.
Văd această întrebare ca fiind un fel de test suprem al încrederii în sine. Această întrebare schimbă perspectiva în care, fiecare dintre noi se privește pe sine. Altfel spus, îți dă o temă de gândire într-o perspectivă nouă, și anume: cumpăr acțiuni „de la mine” sau acțiuni de la mamuți gen Apple, NVidia, Tesla, Microsoft? Până la acest moment, poate nu te-ai gîndit dacă ești o resursă care poate produce un impact semnificativ în ceea ce face, în comunitate, în umanitate.
Întrebarea nu este doar un exercițiu de imaginație, ci o provocare de a ne analiza profund propria valoare și propriul potențial. Încrederea în sine joacă un rol important în această ecuație, determinând cât de mult suntem dispuși să investim în noi înșine, în creșterea și dezvoltarea noastră. Această încredere, combinată cu o evaluare realistă a riscurilor și beneficiilor, cu adaptabilitatea și dorința de dezvoltare, ne poate transforma într-o „acțiune” demnă de investit. Și dacă tu nu crezi în propriile abilități, nimeni altcineva nu o va face. Ești primul care trebuie să crezi în propria poveste.
Nu are importanță dacă ești antreprenor sau CEO, dacă ești contabil sau strateg de business, dacă ești medic sau avocat, întrebarea rămâne aceeași: ai deplină încredere, astfel încât să „te cumperi pe tine”? Crezi cu adevărat în propriul tău potential, astfel încât să faci acea investiție în detrimentul altor investiții?
Și aici, ai două variante de răspuns:
- Dacă răspunsul tău la această întrebare este unul imediat, fără ezitare și este „DA”, atunci înseamnă că stai excelent la capitolul STIMĂ DE SINE. Asta înseamnă că știi cu adevărat cine ești. Îți vezi cu claritate și siguranță valoarea pe care o ai la acest moment, dar și potențialul viitor. Totodată, mai știi și că valoarea ta crește în fiecare zi. Știi că sunt foarte mulți care te vor în echipele lor știind cine ești, sunt mulți alții care vor să colaboreze cu tine știindu-ți valoarea și considerând că este o mare realizare și o resursă valoroasă să te aibă de partea lor.
- Dacă întrebarea îți dă de gândit, iar răspunsul nu este unul imediat, ci cu ezitare și nu știi ce anume, mai exact, să răspunzi, atunci înseamnă că nu stai bine la capitolul STIMĂ DE SINE. Se pune întrebarea: de ce nu „te-ai cumpăra pe tine”? Care este problema? Ce te reține mai exact? Cine sau ce altceva ar putea fi o investiție mai bună, decât a investi în tine?
Această întrebare ne provoacă să ne evaluăm pe noi înșine dintr-o perspectivă obiectivă și să ne analizăm capacitățile, potențialul de creștere și reziliența în fața provocărilor. Întrebarea vizează nivelul nostru de încredere în sine – cât de mult credem că merităm să investim în propriul nostru succes și propria noastră dezvoltare.
Tot ce se întâmplă în jurul nostru este într-o continuă evoluție și transformare. Astăzi, cariera unei persoane este ca un mozaic. Freelancer-ii vor reprezenta o treime din colaboratori iar milenialii vor avea între 15 și 20 de locuri de muncă pe parcursul vieții lor (apropo de cariera tip mozaic). Toate transformările din jurul nostru ne fac pe toți să fim niște vânzători. Ce facem mai exact: ne vindem pe noi înșine, vindem setul nostru de abilități, vindem viziunea noastră, și asta o facem în fiecare zi, atunci când căutăm un nou loc de muncă, sau căutăm o promovare, sau întâlnim un nou client, sau concurăm pentru noi afaceri. Și, după cum știe orice vânzător, este necesar mai întâi să-ți iubești produsul. Altfel, nu-l vei putea vinde.
Pentru a rămâne competitiv în această economie, este obligatoriu pentru oricine să se adapteze și să se reinventeze continuu. Sunt 3 mari elemente de care să ții cont în dezvoltarea ta și care să impacteze încrederea în sine:
1. Construirea unei baze solide pentru investiții de success
Încrederea în sine poate fi asimilată cu fundamentul unei afaceri solide. Așa cum un investitor își evaluează posibilele achiziții pe baza stabilității și perspectivei de creștere a companiei, încrederea în sine reflectă evaluarea noastră personală a abilităților și potențialului nostru. Un investitor înțelept nu își plasează resursele într-o acțiune volatilă sau instabilă; în mod similar, fără încredere în sine, nu avem curajul să ne asumăm riscuri și să ne angajăm în proiecte care ne-ar putea conduce către succes.
Încrederea în sine se formează printr-un proces complex de auto-cunoaștere și acceptare. Ea este rezultatul experiențelor anterioare, al succeselor și eșecurilor, și al felului în care ne-am gestionat aceste momente. Într-un fel, fiecare reușită este o răsplată a încrederii noastre în noi înșine, iar fiecare eșec este o oportunitate de a ne recalibra strategia. Un individ cu încredere în sine este ca o acțiune bine fundamentată, cu perspective solide de creștere pe termen lung, care poate atrage „investitori” – adică susținători, parteneri și oportunități.
2. Evaluarea riscurilor și beneficiilor
La fel ca în cazul unei investiții, evaluarea propriilor riscuri și beneficii este esențială. Riscul se referă la incertitudinile și provocările care ne pot împiedica să ne atingem obiectivele. Beneficiul, pe de altă parte, se referă la satisfacția și succesul pe care le putem obține dacă ne urmăm drumul cu determinare și reziliență și ne atingem obiectivele.
Este important să ne cunoaștem punctele slabe. Dacă suntem conștienți de vulnerabilitățile noastre, putem dezvolta strategii pentru a le gestiona și minimiza impactul. În același timp, trebuie să ne recunoaștem punctele forte și să le valorificăm. Încrederea în sine provine, în mare parte, din conștientizarea acestor puncte forte și din credința că putem depăși obstacolele.
Pe termen lung, un investitor nu alege doar acțiunile care promit câștiguri rapide, ci și acelea care demonstrează o creștere sustenabilă. În mod similar, încrederea în sine nu înseamnă a crede că totul va fi ușor, ci a avea convingerea că, indiferent de dificultăți, vom găsi o cale de a reuși. Dacă „ne-am cumpăra pe noi înșine”, ar trebui să avem această certitudine interioară că, în ciuda fluctuațiilor și momentelor de incertitudine, suntem o „investiție” valoroasă pe termen lung.
3. Creștere personală și adaptabilitate
În lumea investițiilor, companiile care reușesc să crească și să prospere sunt cele care se adaptează la schimbările pieței. În mod similar, un individ trebuie să demonstreze adaptabilitate și capacitatea de a învăța și de a evolua în fața schimbărilor. Creșterea personală este esențială pentru menținerea și creșterea încrederii în sine.
Adaptabilitatea înseamnă să fim pregătiți să facem față schimbărilor, să ne ajustăm obiectivele și strategiile atunci când este necesar și să nu ne lăsăm descurajați de eșecuri temporare. La fel cum companiile de succes se diversifică și inovează pentru a rămâne competitive, noi, ca indivizi, trebuie să ne dezvoltăm abilitățile, să căutăm noi oportunități de învățare și să ne ajustăm la noile realități.
Un investitor care alege o acțiune caută semnele unei conduceri vizionare, ale unei inovații continue și ale unui angajament față de excelență. În aceeași măsură, un individ trebuie să creadă în capacitatea sa de a evolua și de a deveni continuu o versiune mai bună a sa. Aceasta implică nu doar încredere în sine, ci și un angajament continuu față de creșterea personală.
Am putea spune că încrederea în sine nu este ambiguă, ea este, de fapt, destul de simplă. Conștientizează-ți în fiecare moment, talentul și abilitățile și apoi, acceptă-le. După care, șlefuiește-le. Investește în tine până când te simți bine în pielea ta și convinge-i și pe alții să facă același lucru. Apoi, ieșiți în lume și vindeți-vă propunerea de valoare pentru a vă atinge potențialul.
În final, aș putea spune, ca și concluzie, că răspunsul la întrebare depinde de nivelul nostru de auto-conștientizare a cine suntem, pe de o parte, iar pe de altă parte, de angajamentul nostru de a deveni cea mai bună versiune a noastră. Dacă ne-am evalua corect și am vedea adevăratul potențial de creștere, am putea răspunde afirmativ:
Da, am deplină încredere, astfel încât să „mă cumpăr pe mine”.
Aceasta ar fi dovada supremă a ÎNCREDERII ÎN SINE.
Întrebări frecvente
Mindset-ul reprezinta setul de credinte si atitudini care iti ghideaza comportamentul. Pentru antreprenori, un mindset de crestere (growth mindset) este esential – permite adaptarea la esec, invatarea continua si curajul de a-si asuma riscuri calculate.
Fixed mindset presupune ca talentele sunt innascute si fixe, ceea ce duce la evitarea provocarilor. Growth mindset presupune ca abilitatile se pot dezvolta prin efort si perseverenta – esecul devine o oportunitate de invatare.
Increderea in sine se construieste prin: autocunoastere (identificarea talentelor si limitelor), acceptarea acestora, rafinearea continua a competentelor si demonstrarea valorii tale prin actiuni concrete si rezultate.
Un mindset pozitiv si orientat spre crestere genereaza perseverenta in fata obstacolelor, creativitate in rezolvarea problemelor si capacitatea de a inspira si motiva echipa. Studiile arata ca antreprenorii cu growth mindset au rezultate semnificativ mai bune pe termen lung.
Da, mindset-ul se poate schimba prin educatie, mentoring, experienta practica si reflectie constienta. Programele de coaching si comunitatile de antreprenori accelereaza aceasta transformare.
